東京濾器（株）はブラック企業。神奈川労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

2018年11月19日月曜日

東京濾器（株）はブラック企業。神奈川労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

東京濾器（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

神奈川労働局は、

東京濾器（株）（神奈川県横浜市都筑区）を

「アーク溶接作業に従事させる労働者に有効な呼吸用保護具を使用させていなかったもの」

として、

労働安全衛生法第22条

粉じん障害防止規則第27条

違反で、平成３０年８月２４日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項
労働安全衛生法第22条

第二十二条　事業者は、次の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　原材料、ガス、蒸気、粉じん、酸素欠乏空気、病原体等による健康障害

二　放射線、高温、低温、超音波、騒音、振動、異常気圧等による健康障害

三　計器監視、精密工作等の作業による健康障害

四　排気、排液又は残さい物による健康障害

粉じん障害防止規則第27条

（呼吸用保護具の使用）
第二十七条　事業者は、別表第三に掲げる作業（次項に規定する作業を除く。）に労働者を従事させ
　る場合（第七条第一項各号又は第二項各号に該当する場合を除く。）にあつては、当該作業に従事する
　労働者に有効な呼吸用保護具（別表第三第五号に掲げる作業に労働者を従事させる場合にあつては、
　送気マスク又は空気呼吸器に限る。）を使用させなければならない。ただし、粉じんの発生源を密閉す
　る設備、局所排気装置又はプッシュプル型換気装置の設置、粉じんの発生源を湿潤な状態に保つための
　設備の設置等の措置であつて、当該作業に係る粉じんの発散を防止するために有効なものを講じたとき
　は、この限りでない。
２　事業者は、別表第三第一号の二、第二号の二又は第三号の二に掲げる作業に労働者を従事させる場合
　（第七条第一項各号又は第二項各号に該当する場合を除く。）にあつては、当該作業に従事する労働者
　に電動ファン付き呼吸用保護具を使用させなければならない。
３　労働者は、第七条、第八条、第九条第一項、第二十四条第二項ただし書及び前二項の規定により呼吸
　用保護具の使用を命じられたときは、当該呼吸用保護具を使用しなければならない。

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