（株）ＲＡＩＺＯの違反内容
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（株）ＲＡＩＺＯ（京都市下京区）は、
”労働者１名に、36協定の締結・届出を 行うことなく、違法な時間外労働を行 わせたもの”として、
京都労働局が
労働基準法第32条
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（株）ＲＡＩＺＯ（京都市下京区）は、
”労働者１名に、36協定の締結・届出を 行うことなく、違法な時間外労働を行 わせたもの”として、
京都労働局が
労働基準法第32条
に違反したとして平成２９年６月５日に送検しています。
※違反条項（下部に該当条文があります）
※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストによるものです。
一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。
評判内容
この事業体の評判を調べてみると次の通りとなっている。
※社名だけで調べていますので、当該社と関係の無い場合もあります。
検索ワード⇒ＲＡＩＺＯ
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違反条項
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労働基準法第32条（労働時間）
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
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