2018年1月17日水曜日

セイフコはブラック企業 山梨労働局が送検しています


厚生労働省が「労働基準関係法令」に違反したとして公表した【(株)セイフコ】の違反内容・評判内容・違反条項(条文)を紹介します。
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違反内容

(株)セイフコ
静岡県浜松市中区)は、

ベルトコンベヤーに、非常停止装置を備え付けることなく、労働者に作業を行わせたもの”

として、

山梨労働局が


労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第151条の78

に違反したとして平成
29121日に送検しています。

※違反条項(下部に該当条文があります)

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。
一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

評判内容
この事業体の評判を調べてみると次の通りとなっている。
※社名だけで調べていますので、当該社と関係の無い場合もあります。


検索ワード⇒セイフコ
【ヤフー】
セイフコフィールド
セイフコ 富士吉田
セイフコジャパン
セイフコ 長野
セイフコジャパン株式会社
セイフコール

【グーグル】
エコプラネット富士
セイフコ 求人
エコプラネット長野
エコプラネット秋田
株式 会社 東 環
繊維 くず リサイクル

違反した条文は、この下にあります!
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違反条項
労働安全衛生法第20条
(事業者の講ずべき措置等)
第二十条 事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。
一 機械、器具その他の設備(以下「機械等」という。)による危険
二 爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険
三 電気、熱その他のエネルギーによる危険


労働安全衛生規則第151条の78
(非常停止装置)
第百五十一条の七十八 事業者は、コンベヤーについては、労働者の身体の一部が巻き込まれる等労働者に危険が生ずるおそれのあるときは、非常の場合に直ちにコンベヤーの運転を停止することができる装置(第百五十一条の八十二において「非常停止装置」という。)を備えなければならない。

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三松亭はブラック企業 新潟労働局が送検しています


厚生労働省が「労働基準関係法令」に違反したとして公表した【(有)三松亭】の違反内容・評判内容・違反条項(条文)を紹介します。
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違反内容

(有)三松亭新潟県長岡市)は、

労働者2名に、3か月間の定期賃金合計約174万円を支払わなかったもの”

として、

新潟労働局が

労働基準法第24条


に違反したとして平成
29125日に送検しています。

※違反条項(下部に該当条文があります)

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。
一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

評判内容
この事業体の評判を調べてみると次の通りとなっている。
※社名だけで調べていますので、当該社と関係の無い場合もあります。


検索ワード⇒三松亭
【ヤフー】
三松亭 寺泊
三松亭小松

【グーグル】
美松 サンキューまつり 2017

違反した条文は、この下にあります!
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違反条項
労働基準法第24条
(賃金の支払)
第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。
○2 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。

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