| 全国のブラック企業・この会社はやめとけまとめ

2018年11月20日火曜日

Town Kitchen260はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

Ｔｏｗｎ　Ｋｉｔｃｈｅｎ260は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

三重労働局は、

Ｔｏｗｎ　Ｋｉｔｃｈｅｎ260（三重県鈴鹿市）を

「労働者６名に、１か月分の定期賃金合計約17万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１１月１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項
最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

２　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

４　第一項及び第二項の規定は、労働者がその都合により所定労働時間若しくは所定労働日の労働をしなかつた場合又は使用者が正当な理由により労働者に所定労働時間若しくは所定労働日の労働をさせなかつた場合において、労働しなかつた時間又は日に対応する限度で賃金を支払わないことを妨げるものではない。

おおしま家大工店（株）はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

おおしま家大工店（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

三重労働局は、

おおしま家大工店（株）（三重県三重郡朝日町）を

「労働者１名に、１か月間の定期賃金約11万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１０月１６日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

伊勢志摩リゾートマネジメント（株）はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

伊勢志摩リゾートマネジメント（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

三重労働局は、

伊勢志摩リゾートマネジメント（株）（三重県志摩市）を

「労働者４名に、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

違反で、平成３０年１０月１１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

ワコー建設はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）ワコー建設は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

三重労働局は、

（有）ワコー建設（三重県志摩市）を

「掘削作業を行わせるに際し、誘導者を配置せず運転中の車両系建設機械の作業半径内に労働者を立ち入らせたもの」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第158条

違反で、平成３０年１０月４日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第158条

（接触の防止）

第百五十八条　事業者は、車両系建設機械を用いて作業を行なうときは、運転中の車両系建設機械に接触することにより労働者に危険が生ずるおそれのある箇所に、労働者を立ち入らせてはならない。ただし、誘導者を配置し、その者に当該車両系建設機械を誘導させるときは、この限りでない。

２　前項の車両系建設機械の運転者は、同項ただし書の誘導者が行なう誘導に従わなければならない。

田上産業はブラック企業。愛知労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）田上産業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

愛知労働局は、

（有）田上産業（愛知県小牧市）を

「労働者１名に対し、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

違反で、平成３０年１０月１８日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

（株）豊橋三商はブラック企業。愛知労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）豊橋三商は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

愛知労働局は、

（株）豊橋三商（愛知県豊橋市）を

「約20日間の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの」

として、

労働安全衛生法第100条

労働安全衛生規則第97条

違反で、平成３０年１０月１７日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第100条

（報告等）

第百条　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、事業者、労働者、機械等貸与者、建築物貸与者又はコンサルタントに対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

２　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、登録製造時等検査機関等に対し、必要な事項を報告させることができる。

３　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

労働安全衛生規則第97条

（労働者死傷病報告）

第九十七条　事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したときは、遅滞なく、様式第二十三号による報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

２　前項の場合において、休業の日数が四日に満たないときは、事業者は、同項の規定にかかわらず、一月から三月まで、四月から六月まで、七月から九月まで及び十月から十二月までの期間における当該事実について、様式第二十四号による報告書をそれぞれの期間における最後の月の翌月末日までに、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

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おおしま家大工店（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

伊勢志摩リゾートマネジメント（株）はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

伊勢志摩リゾートマネジメント（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

ワコー建設はブラック企業。三重労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）ワコー建設は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

田上産業はブラック企業。愛知労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）田上産業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

（株）豊橋三商はブラック企業。愛知労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）豊橋三商は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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（有）ワコー建設は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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（有）田上産業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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