| 全国のブラック企業・この会社はやめとけまとめ

2018年11月20日火曜日

岡野商店はブラック企業。広島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

(有)岡野商店は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

広島労働局は、

(有)岡野商店（広島県山県郡北広島町）を

「自動車運転者３名に対して、過半数労働者代表との書面による協定届出なく、違法な時間外・休日労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

労働基準法第35条

違反で、平成３０年１０月１２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項

労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

労働基準法第35条

（休日）

第三十五条　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。

○２　前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。

宇野木工（株）はブラック企業。広島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

宇野木工（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

広島労働局は、

宇野木工（株）（広島県福山市）を

「木材加工用丸のこ盤による作業に、歯の接触予防措置を設けることなく、木材加工作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第123条

違反で、平成３０年１０月１１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第123条

（丸のこ盤の歯の接触予防装置）

第百二十三条　事業者は、木材加工用丸のこ盤（製材用丸のこ盤及び自動送り装置を有する丸のこ盤を除く。）には、歯の接触予防装置を設けなければならない。

ファミリーライフサポートセンターはブラック企業。岡山労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

(有)ファミリーライフサポートセンターは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岡山労働局は、

(有)ファミリーライフサポートセンター（岡山県岡山市中区）を

「労働者３名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

違反で、平成３０年１１月１５日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

銘建工業（株）はブラック企業。岡山労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

銘建工業（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岡山労働局は、

銘建工業（株）（岡山県真庭市）を

「機械の清掃作業中、機械と板材との間に挟まれたもの。」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第107条

違反で、平成３０年１１月９日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第107条

（掃除等の場合の運転停止等）

第百七条　事業者は、機械（刃部を除く。）の掃除、給油、検査、修理又は調整の作業を行う場合において、労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、機械の運転を停止しなければならない。ただし、機械の運転中に作業を行わなければならない場合において、危険な箇所に覆いを設ける等の措置を講じたときは、この限りでない。

２　事業者は、前項の規定により機械の運転を停止したときは、当該機械の起動装置に錠を掛け、当該機械の起動装置に表示板を取り付ける等同項の作業に従事する労働者以外の者が当該機械を運転することを防止するための措置を講じなければならない。

シャルムクレーム（同）はブラック企業。岡山労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

シャルムクレーム（同）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岡山労働局は、

シャルムクレーム（同）（岡山県岡山市北区）を

「労働者３名に、１～３ヶ月間の定期賃金合計約40万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１１月６日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

２　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

４　第一項及び第二項の規定は、労働者がその都合により所定労働時間若しくは所定労働日の労働をしなかつた場合又は使用者が正当な理由により労働者に所定労働時間若しくは所定労働日の労働をさせなかつた場合において、労働しなかつた時間又は日に対応する限度で賃金を支払わないことを妨げるものではない。

フジタクリーニングはブラック企業。岡山労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

(有)フジタクリーニングは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岡山労働局は、

(有)フジタクリーニング（岡山県岡山市南区）を

「労働者４名に、２～10ヶ月間の定期賃金合計約233万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１０月１６日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

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(有)ファミリーライフサポートセンターは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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銘建工業（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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シャルムクレーム（同）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

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(有)フジタクリーニングは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています