オオクマ電子（株）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています
違反内容
熊本労働局は、 オオクマ電子（株）（熊本県熊本市東区）を 「他人の就業に介入して、２か月半にわたり利益を得たもの」 として、 労働基準法第６条 違反で、平成３０年１２月５日に送検しています。 ※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。 |
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。
一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。
【参考】
ブラック企業の定義とは？
３６協定の内容とは？
公表された事案がなぜ消えるのか？
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| 違反条項 労働基準法第６条
（中間搾取の排除）
第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
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