（株）Ｔ．Ｈ(長崎県西彼杵郡)：長崎のブラック企業

この会社はやめとけ長崎

（株）Ｔ．Ｈ(長崎県西彼杵郡)は労働基準関連法違反で送検

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

長崎県のブラック企業一覧

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

（株）Ｔ．Ｈ (長崎県西彼杵郡) R4.8.9 労働安全衛生法第21条第２項 労働安全衛生規則第537条 鉄骨で構成された庇の解体工事を行う際に、庇が落下するおそれのある場所に係る危険を防止するための措置を講じなかったもの R4.8.9送検.

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

花山大工(長崎県佐世保市)：長崎のブラック企業

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花山大工(長崎県佐世保市)は労働基準法違反で送検

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

長崎県のブラック企業一覧

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

【名称】 花山大工 【所在地】 長崎県佐世保市 【公表日】 令和４年４月６日 【違反法条】 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の14 【事案概要】 フォークリフトのパレットに労働者を乗 せ作業をさせ、フォークリフトをその用 途以外に使用させたもの 【参考事項】 令和４年４月６日送検 .

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

三國建設産業(長崎県諫早市)はブラック企業：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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三國建設産業（株）(長崎県諫早市)は労働基準法違反で送検

【情報共有】

長崎県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

三國建設産業（株） (長崎県諫早市) R4.1.20 最低賃金法第４条 労働者13名に、１か月間の定期賃金合計約380万円を支払わなかったもの R4.1.20送検.

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

労働基準法違反 企業名 公表 長崎県2022

厚生労働省 ブラックリスト 長崎県2022

４９：福本総業 長崎県大村市 R3.12.9 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 高さ約５ｍのスレート屋根上で踏み抜き による墜落防止措置を講じることなく労 働者に作業を行わせたもの R3.12.9送検 ４８：（有）赤木硝子店 長崎県壱岐市 R3.11.18 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R3.11.18送検 ４７：島原食糧販売（株） 長崎県島原市 R3.11.12 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の７ フォークリフトの接触防止措置を講じる ことなく、労働者にフォークリフトの運 転作業を行わせたもの R3.11.12送検 ４６：（株）山口建設 長崎県諫早市 R3.9.29 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 労働者が自社の資材置き場における作業中に負傷し、４日以上の休業を要した災害について、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの R3.9.29送検 ４５：（有）和光繊維 長崎県南島原市 R3.9.2 最低賃金法第４条 労働者２名に、19か月間の定期期賃金合 計約328万円を支払わなかったもの R3.9.2送検 ４４：（株）冨永庭苑 長崎県大村市 R3.8.2 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ2.5ｍの擁壁上で墜落防止措置を講 じることなく労働者に作業を行わせたも の。  R3.8.2送検 ４３：（資）荒木商会 長崎県大村市 R3.3.19 最低賃金法第4条 労働者１５名に対し、１か月間の定期 賃金約３０７万円を支払わなかったもの。 R3.3.19送検 ４２：（株）茂見塗装 長崎県諫早市 R3.3.17 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約３．２ｍの足場板上で墜落防止 措置を講じることなく労働者に作業を 行わせたもの。 R3.3.17送検 ４１：山本住宅建設 長崎県諫早市 R3.3.17 働安全衛生法第31条 労働安全衛生規則第653条 高さ約３．２ｍの足場板上で墜落防止 措置を講じることなく下請労働者に作 業を行わせたもの。 R3.3.17送検

４０：中村工業（株）長崎出張所 長崎県長崎市 R3.3.12 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約８．８ｍの点検台で墜落防止措 置を講じることなく労働者に作業を行 わせたもの。 R3.3.12送検 ３９：(有)トップマネキン紹介所 長崎県佐世保市 R3.3.12 労働基準法第６条 求職者から、法定の手数料のほかに、 賃金の３％の相当する金額を徴収して いたもの。 R3.3.12送検 ３８：白石建設（株） 長崎県平戸市 R3.2.10 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 高さ約６ｍのスレート屋根上で踏み抜 きによる墜落防止措置を講じることな く労働者に作業を行わせたもの。 R3.2.10送検 ３７：（株）Yummy&fashionCooking 長崎県佐世保市 R3.1.29 最低賃金法第４条 労働者1名に対し、1か月間の定期賃金 約14万円を支払わなかったもの。 R3.1.29送検 ３６：（株）Earth Friendly 長崎県佐世保市 R3.1.29 最低賃金法第４条 労働者6名に対し、2か月間の定期賃金 合計約400万円を支払わなかったも の。 R3.1.29送検 ３５：（株）大長建設 長崎県対馬市 R2.11.25 最低賃金法第４条 労働者1名に対し、16か月間の定期賃金合計約156万円を支払わなかったもの R2.11.25送検 ３４：日章工業（有） 長崎県長崎市 R2.9.2 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 労働者がガス溶断作業中に熱傷を負 い、４日以上の休業を要した災害につ いて、遅滞なく労働者死傷病報告を提 出しなかったもの。 R2.9.2送検 ３３：富永建装（株） 長崎県壱岐市 R2.7.10 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 高さ２ｍ以上の箇所で要求性能墜落制 止用器具を使用させる等墜落防止措置 を講じることなく、労働者に作業を行 わせたもの。 R2.7.10送検 ３２：（有）アーバン開発 長崎県北松浦郡 佐々町 R2.6.4 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 労働者がドラグショベルと接触し、４ 日以上の休業を要した災害について、 遅滞なく労働者死傷病報告を提出しな かったもの R2.6.4送検 ３１：（有）二松建設 長崎県諫早市 令和2.5.22 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第521条 高さ２ｍ以上の箇所で要求性能墜落制 止用器具等を安全に取り付けるための 設備を設けることなく、労働者に作業 を行わせたもの。 令和2.5.22送検

３０：ともえ精工（株） 長崎県諫早市 令和2.4.14 労働基準法第32条 労働基準法第104条の2 時間外労働協定の限度時間を超えた労働を行わせたもの、及び労働時間につ いて虚偽の報告を行ったもの。 令和2.4.14送検 ２９：（株）ニーテックハマナカ 長崎県長崎市 令和2.3.5 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 高さ約８ｍのスレート屋根上で踏み抜 きによる墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの 令和2.3.5送検 ２８：谷﨑建築 長崎県西海市 令和2.3.4 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約３ｍの足場板上で墜落防止措置 を講じることなく労働者に作業を行わ せたもの 令和2.3.4送検 ２７：特定非営利法人あすなろ 長崎県長崎市 令和元.12.9 最低賃金法第４条 労働者20名に対し、３か月間の定期賃 金合計約600万円を支払わなかったもの 令和元.12.9送検 ２６：福祉タクシーふじた 長崎県大村市 令和元.12.3 最低賃金法第４条 労働者３名に対し、２か月間の定期賃 金合計約66万円を支払わなかったもの 令和元.12.3送検 ２５：アドバンス・エンジニアリング（株） 長崎県長崎市 令和元.11.7 最低賃金法第４条 労働者２名に対し、１か月間の定期賃 金のうち、内払いを除く合計約50万円を支払わなかったもの 令和元.11.7送検 ２４：ナガセン電機（株） 長崎県長崎市 令和元.10.18 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 高さ２ｍ以上の箇所で作業床を設ける ことなく労働者に作業を行わせたもの 令和元.10.18送検 ２３：（株）ケーシー・エンジニアリング 長崎県北松浦郡佐々町 令和元.9.19 最低賃金法第４条 労働者１名に対し、１か月間の定期賃 金合計約20万円を支払わなかったもの 令和元.9.19送検 ２２：三菱日立パワーシステムズ（株） 長崎県長崎市 令和元.9.12 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 約３か月間の休業を要する労働災害が 発生したのに、遅滞なく労働者死傷病 報告書を提出しなかったもの 令和元.9.12送検 ２１：（有）糸山ステージ工業 長崎県佐世保市 令和元.7.11 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第564条 安全帯を安全に取り付けるための設備 等を設けることなく、労働者に高さ２ ｍ以上の足場の組立ての作業を行わせ たもの 令和元.7.11送検

２０：（株）橋田 長崎県南島原市 H31.3.19 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害が発 生したのに、遅滞なく労働者死傷病報 告書を提出しなかったもの H31.3.19送検 １９：マツモト鉄建（株） 長崎県長崎市 H31.3.18 労働安全衛生法第88条 労働安全衛生規則第86条 足場の設置に係る計画届を、設置開始 の30日以上前までに所轄労働基準監督 署長に届け出ていなかったこと。 H31.3.18送検 １８：東興産業（株） 長崎県松浦市 H31.3.4 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の78 コンベヤーについて、非常の場合に直 ちに運転を停止することができる装置 を備えていなかったこと。 H31.3.4送検 １７：エイ・エヌ・シー（有） １６：（有）徳新商事 １５：（有）フジセス １４：トールエクスプレスジャパン（株）　長崎支店 １３：平山工業（株） １２：（株）佐藤防水工業 １１：直基建設

１０：咲き都みとこの会（株） ９：アルファ・サンメゾン（株） ８：（有）壽工業 ７：（有）川崎印刷 ６：（株）大島造船所 ５：池上板金工業所 ４：金納建設（株） ３：（株）創栄建設 ２：（株）昭大建設 １：福岡造船（株） 長崎工場

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福本総業(長崎県大村市)はブラック企業：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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福本総業(長崎県大村市)は労働基準法違反で送検

【情報共有】

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企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

福本総業 (長崎県大村市) R3.12.9 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 高さ約５ｍのスレート屋根上で踏み抜きによる墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの R3.12.9送検.

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

長崎のブラック企業ニュース 2021年12月20日

この会社はやめとけ 長崎のブラック企業

2021年12月20日の調査結果 長崎労働局が 「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として公表したもの、厚生労働省がまとめて公表した累計（確認できたもの）は、 ４８社になりました。 ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 につきましては、下記のリンク先でご確認ください。 ※各労働局のホームページから削除されているものも含まれています。 ホームページから削除される基準は、 以下の【労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について】でご確認ください。

【労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について】

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労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について 平成28年12月26日に開催された第４回長時間労働削減推進本部において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省（以下「本省」という。）及び都道府県労働局（以下「局」という。）のホームページに一定期間掲載することが決定された。 ついては、平成28年10月１日以降に公表した事案から、下記のとおり、全国統一的に取扱うこととしたので、その実施に遺漏なきを期されたい。 記 １ 掲載する事案 本省及び局のホームページに掲載する事案は、以下のとおりとする。 ① 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（以下「送検事案」という。） ② 平成29年１月20日付け基発0120第１号「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」及び平成31年１月25日付け基発0125第１号「裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について」に基づき、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（以下「局長指導事案」という。） ２ 掲載する内容 本省及び局のホームページに掲載する内容は、以下のとおりとする。 ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項 ３ 掲載時期及び掲載期間 ? 局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載するものとする。 ? 本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載するものとする。 ? 掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除するものとする。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

赤木硝子店はブラック企業：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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（有）赤木硝子店(長崎県壱岐市)は労働基準法違反で送検

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長崎県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

（有）赤木硝子店 (長崎県壱岐市) R3.11.18 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R3.11.18送検.

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

島原食糧販売はブラック企業：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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島原食糧販売（株）は労働基準法違反で送検

【情報共有】

長崎県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

島原食糧販売（株） (長崎県島原市) R3.11.12 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の７ フォークリフトの接触防止措置を講じることなく、労働者にフォークリフトの運転作業を行わせたもの R3.11.12送検.

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

山口建設(長崎県諫早市)を送検：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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長崎県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

（株）山口建設 (長崎県諫早市) R3.9.29 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 労働者が自社の資材置き場における作業中に負傷し、４日以上の休業を要した災害について、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの R3.9.29送検.

長崎県のブラック企業

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

和光繊維(長崎県南島原市)を送検：長崎労働局 #長崎のブラック企業

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長崎県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

（有）和光繊維 (長崎県南島原市) R3.9.2 最低賃金法第４条 労働者２名に、19か月間の定期期賃金合 計約328万円を支払わなかったもの R3.9.2送検.

長崎県のブラック企業

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

長崎県のブラック企業、最新情報(長崎労働局公表）

長崎県のブラック企業最新情報

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

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エイ・エヌ・シー（有）はブラック企業。長崎労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

エイ・エヌ・シー（有）は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容 長崎労働局は、 エイ・エヌ・シー（有）（長崎県長崎市）を 「高さ２ｍ以上の作業床の端で手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの」 として、 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 違反で、平成３０年１１月２日に送検しています。 ※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項 労働安全衛生法第21条 第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。 ２　事業者は、労働者が墜落するおそれのある場所、土砂等が崩壊するおそれのある場所等に係る危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第519条 第五百十九条　事業者は、高さが二メートル以上の作業床の端、開口部等で墜落により労働者に危険を及ぼすおそれのある箇所には、囲い、手すり、覆おおい等（以下この条において「囲い等」という。）を設けなければならない。 ２　事業者は、前項の規定により、囲い等を設けることが著しく困難なとき又は作業の必要上臨時に囲い等を取りはずすときは、防網を張り、労働者に安全帯を使用させる等墜落による労働者の危険を防止するための措置を講じなければならない。

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