| 全国のブラック企業・この会社はやめとけまとめ

2018年8月8日水曜日

最低賃金一覧表、都道府県で大きなバラツキが

全国の労働局のホームページで紹介されている最低賃金を紹介します。

北海道の最低賃金（時間）
８１０円

青森の最低賃金（時間）
７３８円

岩手の最低賃金（時間）
７３８円

宮城の最低賃金（時間）
７７２円

秋田の最低賃金（時間）
７３８円

山形の最低賃金（時間）
７３９円

福島の最低賃金（時間）
７４８円

茨城の最低賃金（時間）
７９６円

栃木の最低賃金（時間）
８００円

群馬の最低賃金（時間）
７８３円

埼玉の最低賃金（時間）
８７１円

千葉の最低賃金（時間）
８６８円
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東京の最低賃金（時間）
９５８円

神奈川の最低賃金（時間）
９５６円

新潟の最低賃金（時間）
７７８円

富山の最低賃金（時間）
７９５円

石川の最低賃金（時間）
７８１円

福井の最低賃金（時間）
７７８円

山梨の最低賃金（時間）
７８４円

長野の最低賃金（時間）
７９５円

岐阜の最低賃金（時間）
８００円

静岡の最低賃金（時間）
８３２円
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愛知の最低賃金（時間）
８７１円

三重の最低賃金（時間）
８２０円

滋賀の最低賃金（時間）
８１３円

京都の最低賃金（時間）
８５６円

大阪の最低賃金（時間）
９０９円

兵庫の最低賃金（時間）
８４４円

奈良の最低賃金（時間）
７８６円

和歌山の最低賃金（時間）
７７７円

鳥取の最低賃金（時間）
７３８円

島根の最低賃金（時間）
７４０円

岡山の最低賃金（時間）
７８１円

広島の最低賃金（時間）
８１８円

山口の最低賃金（時間）
７７７円

徳島の最低賃金（時間）
７４０円

香川の最低賃金（時間）
７６６円

愛媛の最低賃金（時間）
７３９円

高知の最低賃金（時間）
７３７円

福岡の最低賃金（時間）
７８９円

佐賀の最低賃金（時間）
７３７円

長崎の最低賃金（時間）
７３７円

熊本の最低賃金（時間）
７３７円

大分の最低賃金（時間）
７３７円

宮崎の最低賃金（時間）
７３７円

鹿児島の最低賃金（時間）
７３７円

沖縄の最低賃金（時間）
７３７円
※平成30年8月調査時点

最低賃金制とは？
最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。
仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

最低賃金は全ての人に適用されるのか？
原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。

どのようにして決められるのか？
最低賃金審議会において、賃金の実態調査結果など各種統計資料を基に審議が行われ、

①労働者の生計費　

②類似の労働者の賃金　

③通常の事業の賃金支払能力

を考慮して決定されます。

沖送電はブラック企業、労働基準関係法令違反で送検されています

（有）沖送電が「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容

沖縄労働局は、

（有）沖送電（沖縄県沖縄市）を

「高さ約３ｍの壁上で作業を行わせていたのに、墜落防止措置を講じていなかったもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第518条

違反で、平成３０年７月２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

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厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/

この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？

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違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

２　事業者は、労働者が墜落するおそれのある場所、土砂等が崩壊するおそれのある場所等に係る危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第518条

（作業床の設置等）

第五百十八条　事業者は、高さが二メートル以上の箇所（作業床の端、開口部等を除く。）で作業を行なう場合において墜落により労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、足場を組み立てる等の方法により作業床を設けなければならない。

２　事業者は、前項の規定により作業床を設けることが困難なときは、防網を張り、労働者に安全帯を使用させる等墜落による労働者の危険を防止するための措置を講じなければならない。

沖縄電興はブラック企業、労働基準関係法令違反で送検されています

沖縄電興（株）が「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容

沖縄労働局は、

沖縄電興（株）（沖縄県那覇市）を

「関係請負人の労働者が作業を行う際に、足場の配置等に関する計画を作成していなかったもの」

として、

労働安全衛生法第30条

労働安全衛生規則第638条の３

違反で、平成３０年７月２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

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違反条項

労働安全衛生法第30条

（特定元方事業者等の講ずべき措置）

第三十条　特定元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場所において行われることによつて生ずる労働災害を防止するため、次の事項に関する必要な措置を講じなければならない。

一　協議組織の設置及び運営を行うこと。

二　作業間の連絡及び調整を行うこと。

三　作業場所を巡視すること。

四　関係請負人が行う労働者の安全又は衛生のための教育に対する指導及び援助を行うこと。

五　仕事を行う場所が仕事ごとに異なることを常態とする業種で、厚生労働省令で定めるものに属する事業を行う特定元方事業者にあつては、仕事の工程に関する計画及び作業場所における機械、設備等の配置に関する計画を作成するとともに、当該機械、設備等を使用する作業に関し関係請負人がこの法律又はこれに基づく命令の規定に基づき講ずべき措置についての指導を行うこと。

六　前各号に掲げるもののほか、当該労働災害を防止するため必要な事項

２　特定事業の仕事の発注者（注文者のうち、その仕事を他の者から請け負わないで注文している者をいう。以下同じ。）で、特定元方事業者以外のものは、一の場所において行なわれる特定事業の仕事を二以上の請負人に請け負わせている場合において、当該場所において当該仕事に係る二以上の請負人の労働者が作業を行なうときは、厚生労働省令で定めるところにより、請負人で当該仕事を自ら行なう事業者であるもののうちから、前項に規定する措置を講ずべき者として一人を指名しなければならない。一の場所において行なわれる特定事業の仕事の全部を請け負つた者で、特定元方事業者以外のもののうち、当該仕事を二以上の請負人に請け負わせている者についても、同様とする。

３　前項の規定による指名がされないときは、同項の指名は、労働基準監督署長がする。

４　第二項又は前項の規定による指名がされたときは、当該指名された事業者は、当該場所において当該仕事の作業に従事するすべての労働者に関し、第一項に規定する措置を講じなければならない。この場合においては、当該指名された事業者及び当該指名された事業者以外の事業者については、第一項の規定は、適用しない。

労働安全衛生規則第638条の３

（計画の作成）

第六百三十八条の三　法第三十条第一項第五号に規定する特定元方事業者は、同号の計画の作成については、工程表等の当該仕事の工程に関する計画並びに当該作業場所における主要な機械、設備及び作業用の仮設の建設物の配置に関する計画を作成しなければならない。

独立行政法人国立病院機構はブラック企業、労働基準関係法令違反で送検されています

独立行政法人国立病院機構が「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容

宮崎労働局は、

独立行政法人国立病院機構（東京都目黒区）を

「労働者1名に対して、36協定の延長時間を超える時間外労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

違反で、平成３０年７月２７日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

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違反条項
労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

森栄工業はブラック企業、労働基準関係法令違反で送検されています

（有）森栄工業が「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容

熊本労働局は、

（有）森栄工業（熊本県菊池市）を

「高さ6.9ｍの屋根軒先に、墜落防止用の手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第519条

違反で、平成３０年７月９日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

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違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第519条

第五百十九条　事業者は、高さが二メートル以上の作業床の端、開口部等で墜落により労働者に危険を及ぼすおそれのある箇所には、囲い、手すり、覆おおい等（以下この条において「囲い等」という。）を設けなければならない。

２　事業者は、前項の規定により、囲い等を設けることが著しく困難なとき又は作業の必要上臨時に囲い等を取りはずすときは、防網を張り、労働者に安全帯を使用させる等墜落による労働者の危険を防止するための措置を講じなければならない。

フジセスはブラック企業、労働基準関係法令違反で送検されています

（有）フジセスが「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容

長崎労働局は、

（有）フジセス（長崎県諫早市）を

「高さ約6.5ｍの箇所で作業床を設けることなく労働者に作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第518条

違反で、平成３０年６月８日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

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違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第518条

（作業床の設置等）

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