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2018年11月20日火曜日

東栄架設はブラック企業。福島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

東栄架設は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

福島労働局は、

東栄架設（福島県白河市）を

「満18歳に満たない者に、禁止されている足場の解体作業を行わせたもの」

として、

労働基準法第62条

年少者労働基準規則第８条

違反で、平成３０年１０月１１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項
労働基準法第62条

（危険有害業務の就業制限）

第六十二条　使用者は、満十八才に満たない者に、運転中の機械若しくは動力伝導装置の危険な部分の掃除、注油、検査若しくは修繕をさせ、運転中の機械若しくは動力伝導装置にベルト若しくはロープの取付け若しくは取りはずしをさせ、動力によるクレーンの運転をさせ、その他厚生労働省令で定める危険な業務に就かせ、又は厚生労働省令で定める重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。

○２　使用者は、満十八才に満たない者を、毒劇薬、毒劇物その他有害な原料若しくは材料又は爆発性、発火性若しくは引火性の原料若しくは材料を取り扱う業務、著しくじんあい若しくは粉末を飛散し、若しくは有害ガス若しくは有害放射線を発散する場所又は高温若しくは高圧の場所における業務その他安全、衛生又は福祉に有害な場所における業務に就かせてはならない。

○３　前項に規定する業務の範囲は、厚生労働省令で定める。

年少者労働基準規則第８条

（年少者の就業制限の範囲）
第八条  法第六十二条第一項の厚生労働省令で定める危険な業務及び同条第二項の規定により満十八歳
   に満たない者を就かせてはならない業務は、次の各号に掲げるものとする。ただし、第四十一号に掲
   げる業務は、保健師助産師看護師法（昭和二十三年法律第二百三号）により免許を受けた者及び同法
   による保健師、助産師、看護師又は准看護師の養成中の者については、この限りでない。
  一  ボイラー（労働安全衛生法施行令（昭和四十七年政令第三百十八号）第一条第三号に規定するボイ
    ラー（同条第四号に規定する小型ボイラーを除く。）をいう。次号において同じ。）の取扱いの業務
  二  ボイラーの溶接の業務
  三  クレーン、デリック又は揚貨装置の運転の業務
  四  緩燃性でないフィルムの上映操作の業務
  五  最大積載荷重が二トン以上の人荷共用若しくは荷物用のエレベーター又は高さが十五メートル以上
    のコンクリート用エレベーター運転の業務
  六  動力により駆動される軌条運輸機関、乗合自動車又は最大積載量が二トン以上の貨物自動車の運転
    の業務
  七  動力により駆動される巻上げ機（電気ホイスト及びエヤホイストを除く。）、運搬機又は索道の運
    転の業務
  八  直流にあつては七百五十ボルトを、交流にあつては三百ボルトを超える電圧の充電電路又はその支
    持物の点検、修理又は操作の業務
  九  運転中の原動機又は原動機から中間軸までの動力伝導装置の掃除、給油、検査、修理又はベルトの
    掛換えの業務
  十  クレーン、デリック又は揚貨装置の玉掛けの業務（二人以上の者によつて行う玉掛けの業務におけ
    る補助作業の業務を除く。）
  十一  最大消費量が毎時四百リットル以上の液体燃焼器の点火の業務
  十二  動力により駆動される土木建築用機械又は船舶荷扱用機械の運転の業務
  十三  ゴム、ゴム化合物又は合成樹脂のロール練りの業務
  十四  直径が二十五センチメートル以上の丸のこ盤（横切用丸のこ盤及び自動送り装置を有する丸のこ
    盤その他反ぱつにより労働者が危害を受けるおそれのないものを除く。）又はのこ車の直径七十五セ
    ンチメートル以上の帯のこ盤に木材を送給する業務
  十五  動力により駆動されるプレス機械の金型又はシヤーの刃部の調整又は掃除の業務
  十六  操車場の構内における軌道車両の入換え、連結又は解放の業務
  十七  軌道内であつて、ずい道内の場所、見通し距離が四百メートル以内の場所又は車両の通行が頻繁
    な場所において単独で行う業務
  十八  蒸気又は圧縮空気により駆動されるプレス機械又は鍛造機械を用いて行う金属加工の業務
  十九  動力により駆動されるプレス機械、シヤー等を用いて行う厚さ八ミリメートル以上の鋼板加工の
    業務
  二十  削除
  二十一  手押かんな盤又は単軸面取り盤の取扱いの業務
  二十二  岩石又は鉱物の破砕機又は粉砕機に材料を送給する業務
  二十三  土砂が崩壊するおそれのある場所又は深さが五メートル以上の地穴における業務
  二十四  高さが五メートル以上の場所で、墜落により労働者が危害を受けるおそれのあるところにおけ
    る業務
  二十五  足場の組立、解体又は変更の業務（地上又は床上における補助作業の業務を除く。）
  二十六  胸高直径三十五センチメートル以上の立木の伐採の業務
  二十七  機械集材装置、運材索道等を用いて行う木材の搬出の業務
  二十八  火薬、爆薬又は火工品を製造し、又は取り扱う業務で、爆発のおそれのあるもの
  二十九  危険物（労働安全衛生法施行令別表第一に掲げる爆発性の物、発火性の物、酸化性の物、引火
    性の物又は可燃性のガスをいう。）を製造し、又は取り扱う業務で、爆発、発火又は引火のおそれの
    あるもの
  三十  削除
  三十一  圧縮ガス又は液化ガスを製造し、又は用いる業務
  三十二  水銀、砒(ひ)素、黄りん、弗(ふつ)化水素酸、塩酸、硝酸、シアン化水素、水酸化ナトリウム、
    水酸化カリウム、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務
  三十三  鉛、水銀、クロム、砒(ひ)素、黄りん、弗(ふつ)素、塩素、シアン化水素、アニリンその他こ
    れらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務
  三十四  土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
  三十五  ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務
  三十六  多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
  三十七  多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
  三十八  異常な気圧下における業務
  三十九  さく岩機、鋲(びよう)打機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務
  四十  強烈な騒音を発する場所における業務
  四十一  病原体によつて著しく汚染のおそれるある業務
  四十二  焼却、清掃又はと殺の業務
  四十三  刑事施設（刑事収容施設及び被収容者等の処遇に関する法律（平成十七年法律第五十号）第十
　　五条第一項の規定により留置施設に留置する場合における当該留置施設を含む。）又は精神科病院に
　　おける業務
  四十四  酒席に侍する業務
  四十五  特殊の遊興的接客業における業務
  四十六  前各号に掲げるもののほか、厚生労働大臣が別に定める業務

白鳥産業はブラック企業。宮城労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

白鳥産業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

宮城労働局は、

白鳥産業（宮城県栗原市）を

「無資格者の労働者に移動式クレーンを運転させたもの」

として、

労働安全衛生法第61条

労働安全衛生法施行令第20条

違反で、平成３０年１１月９日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働安全衛生法第61条

（就業制限）

第六十一条　事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものについては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者でなければ、当該業務に就かせてはならない。

２　前項の規定により当該業務につくことができる者以外の者は、当該業務を行なつてはならない。

３　第一項の規定により当該業務につくことができる者は、当該業務に従事するときは、これに係る免許証その他その資格を証する書面を携帯していなければならない。

４　職業能力開発促進法（昭和四十四年法律第六十四号）第二十四条第一項（同法第二十七条の二第二項において準用する場合を含む。）の認定に係る職業訓練を受ける労働者について必要がある場合においては、その必要の限度で、前三項の規定について、厚生労働省令で別段の定めをすることができる。

労働安全衛生法施行令第20条

（就業制限に係る業務）

第二十条　法第六十一条第一項の政令で定める業務は、次のとおりとする。

一　発破の場合におけるせん孔、装てん、結線、点火並びに不発の装薬又は残薬の点検及び処理の業務

二　制限荷重が五トン以上の揚貨装置の運転の業務

三　ボイラー（小型ボイラーを除く。）の取扱いの業務

四　前号のボイラー又は第一種圧力容器（小型圧力容器を除く。）の溶接（自動溶接機による溶接、管（ボイラーにあつては、主蒸気管及び給水管を除く。）の周継手の溶接及び圧縮応力以外の応力を生じない部分の溶接を除く。）の業務

五　ボイラー（小型ボイラー及び次に掲げるボイラーを除く。）又は第六条第十七号の第一種圧力容器の整備の業務

イ　胴の内径が七百五十ミリメートル以下で、かつ、その長さが千三百ミリメートル以下の蒸気ボイラー

ロ　伝熱面積が三平方メートル以下の蒸気ボイラー

ハ　伝熱面積が十四平方メートル以下の温水ボイラー

ニ　伝熱面積が三十平方メートル以下の貫流ボイラー（気水分離器を有するものにあつては、当該気水分離器の内径が四百ミリメートル以下で、かつ、その内容積が〇・四立方メートル以下のものに限る。）

六　つり上げ荷重が五トン以上のクレーン（跨こ線テルハを除く。）の運転の業務

七　つり上げ荷重が一トン以上の移動式クレーンの運転（道路交通法（昭和三十五年法律第百五号）第二条第一項第一号に規定する道路（以下この条において「道路」という。）上を走行させる運転を除く。）の業務

八　つり上げ荷重が五トン以上のデリツクの運転の業務

九　潜水器を用い、かつ、空気圧縮機若しくは手押しポンプによる送気又はボンベからの給気を受けて、水中において行う業務

十　可燃性ガス及び酸素を用いて行なう金属の溶接、溶断又は加熱の業務

十一　最大荷重（フオークリフトの構造及び材料に応じて基準荷重中心に負荷させることができる最大の荷重をいう。）が一トン以上のフオークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務

十二　機体重量が三トン以上の別表第七第一号、第二号、第三号又は第六号に掲げる建設機械で、動力を用い、かつ、不特定の場所に自走することができるものの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務

十三　最大荷重（ショベルローダー又はフォークローダーの構造及び材料に応じて負荷させることができる最大の荷重をいう。）が一トン以上のショベルローダー又はフォークローダーの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務

十四　最大積載量が一トン以上の不整地運搬車の運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務

十五　作業床の高さが十メートル以上の高所作業車の運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務

十六　制限荷重が一トン以上の揚貨装置又はつり上げ荷重が一トン以上のクレーン、移動式クレーン若しくはデリックの玉掛けの業務

（株）オオウチ工芸はブラック企業。宮城労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）オオウチ工芸は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

宮城労働局は、

（株）オオウチ工芸（宮城県仙台市若林区）を

「労働者28名に、36協定の締結なく、違法な時間外労働を行わせたもの」

として、

労働基準法第32条

違反で、平成３０年１１月１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第32条

（労働時間）

第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

川崎重機はブラック企業。岩手労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）川崎重機は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岩手労働局は、

（有）川崎重機（岩手県一関市）を

「車両系建設機械を使用する作業において、あらかじめ作業計画を定めていなかったもの」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第155条

違反で、平成３０年１０月１９日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第155条

（作業計画）

第百五十五条　事業者は、車両系建設機械を用いて作業を行なうときは、あらかじめ、前条の規定による調査により知り得たところに適応する作業計画を定め、かつ、当該作業計画により作業を行なわなければならない。

２　前項の作業計画は、次の事項が示されているものでなければならない。

一　使用する車両系建設機械の種類及び能力

二　車両系建設機械の運行経路

三　車両系建設機械による作業の方法

３　事業者は、第一項の作業計画を定めたときは、前項第二号及び第三号の事項について関係労働者に周知させなければならない。

與羽電気工業はブラック企業。岩手労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）與羽電気工業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

岩手労働局は、

（有）與羽電気工業（岩手県二戸郡一戸）を

「労働者４名に、１か月間の定期賃金合計約32万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１０月１２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

２　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

４　第一項及び第二項の規定は、労働者がその都合により所定労働時間若しくは所定労働日の労働をしなかつた場合又は使用者が正当な理由により労働者に所定労働時間若しくは所定労働日の労働をさせなかつた場合において、労働しなかつた時間又は日に対応する限度で賃金を支払わないことを妨げるものではない。

全国のブラック企業・この会社はやめとけまとめ

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