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2018年11月20日火曜日

（株）本田建設工業はブラック企業。愛媛労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）本田建設工業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

愛媛労働局は、

（株）本田建設工業（愛媛県松山市）を

「土止め支保工を設ける等、地山の崩壊を防止するための措置を講じることなく、労働者に掘削作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第361条

違反で、平成３０年１０月１６日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

２　事業者は、労働者が墜落するおそれのある場所、土砂等が崩壊するおそれのある場所等に係る危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第361条

（地山の崩壊等による危険の防止）

第三百六十一条　事業者は、明り掘削の作業を行なう場合において、地山の崩壊又は土石の落下により労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、あらかじめ、土止め支保工を設け、防護網を張り、労働者の立入りを禁止する等当該危険を防止するための措置を講じなければならない。

（株）山下技研はブラック企業。山口労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）山下技研は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

山口労働局は、

（株）山下技研（山口県下関市）を

「労働者12名に、７か月の定期賃金の合計約1,370万円を支払わなかったもの」

として、

労働基準法第24条

違反で、平成３０年１１月８日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第24条

（賃金の支払）

第二十四条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

○２　賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

ComingUpはブラック企業。山口労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）ＣｏｍｉｎｇＵｐは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

山口労働局は、

（株）ＣｏｍｉｎｇＵｐ（山口県山口市）を

「労働者12名に、４か月の定期賃金の合計約270万円を支払わなかったもの」

として、

労働基準法第24条

違反で、平成３０年１０月４日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第24条

（賃金の支払）

(株)神戸揚重はブラック企業。広島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

(株)神戸揚重は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

広島労働局は、

(株)神戸揚重（兵庫県神戸市中央区）を

「4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報

告を提出しなかったもの」

として、

労働安全衛生法第100条

労働安全衛生規則第97条

違反で、平成３０年１１月１２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第100条

（報告等）

第百条　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、事業者、労働者、機械等貸与者、建築物貸与者又はコンサルタントに対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

２　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、登録製造時等検査機関等に対し、必要な事項を報告させることができる。

３　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

労働安全衛生規則第97条

（労働者死傷病報告）

第九十七条　事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したときは、遅滞なく、様式第二十三号による報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

２　前項の場合において、休業の日数が四日に満たないときは、事業者は、同項の規定にかかわらず、一月から三月まで、四月から六月まで、七月から九月まで及び十月から十二月までの期間における当該事実について、様式第二十四号による報告書をそれぞれの期間における最後の月の翌月末日までに、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

鳴滝工業はブラック企業。広島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

鳴滝工業(有)は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

広島労働局は、

鳴滝工業(有)（広島県尾道市）を

「天井クレーンを使用して工場内の鋼板を移動する作業を行わせるに当たり、吊り上げた鋼板の下への立入禁止措置を講じていなかったもの」

として、

労働安全衛生法第20条

クレーン等安全規則第29条

違反で、平成３０年１１月２日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

クレーン等安全規則第29条

（立入禁止）
第二十九条 事業者は、クレーンに係る作業を行う場合であつて、次の各号のいずれかに該当するときは、
  つり上げられている荷（第六号の場合にあつては、つり具を含む。）の下に労働者を立ち入らせてはな
  らない。
  一  ハッカーを用いて玉掛けをした荷がつり上げられているとき。
  二  つりクランプ一個を用いて玉掛けをした荷がつり上げられているとき。
  三  ワイヤロープ、つりチェーン、繊維ロープ又は繊維ベルト（以下第百十五条までにおいて「ワイヤ
    ロープ等」という。）を用いて一箇所に玉掛けをした荷がつり上げられているとき（当該荷に設けら
    れた穴又はアイボルトにワイヤロープ等を通して玉掛けをしている場合を除く。）。
  四  複数の荷が一度につり上げられている場合であつて、当該複数の荷が結束され、箱に入れられる等
    により固定されていないとき。
  五  磁力又は陰圧により吸着させるつり具又は玉掛用具を用いて玉掛けをした荷がつり上げられている
    とき。
  六  動力下降以外の方法により荷又はつり具を下降させるとき。

(株)柑橘屋はブラック企業。広島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

(株)柑橘屋は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

広島労働局は、

(株)柑橘屋（広島県三原市）を

「労働者７名の８ヶ月間の定期賃金約300万円を支払わなかったもの」

として、

労働基準法第24条

違反で、平成３０年１１月１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
労働基準法第24条

（賃金の支払）

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(株)柑橘屋は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています