12月 2018|ブラック企業一覧、この会社はやめとけ、大企業・中小企業ブラック企業　

2018年12月22日土曜日

トラバースはブラック企業。茨城労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）トラバース埼玉営業所は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

茨城労働局は、

（株）トラバース埼玉営業所（埼玉県戸田市）を

「地盤調査機の回転軸に覆い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第101条

違反で、平成３０年１２月１０日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第101条

（原動機、回転軸等による危険の防止）

第百一条　事業者は、機械の原動機、回転軸、歯車、プーリー、ベルト等の労働者に危険を及ぼすおそれのある部分には、覆おおい、囲い、スリーブ、踏切橋等を設けなければならない。

２　事業者は、回転軸、歯車、プーリー、フライホイール等に附属する止め具については、埋頭型のものを使用し、又は覆おおいを設けなければならない。

３　事業者は、ベルトの継目には、突出した止め具を使用してはならない。

４　事業者は、第一項の踏切橋には、高さが九十センチメートル以上の手すりを設けなければならない。

５　労働者は、踏切橋の設備があるときは、踏切橋を使用しなければならない。

冨田工業はブラック企業。茨城労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

合同会社冨田工業は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

茨城労働局は、

合同会社冨田工業（茨城県小美玉市）を

「土木工事現場で、地山の崩壊等による危険の防止措置を講じないまま、労働者に作業を行わせていたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第361条

違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

２　事業者は、労働者が墜落するおそれのある場所、土砂等が崩壊するおそれのある場所等に係る危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第361条

（地山の崩壊等による危険の防止）

第三百六十一条　事業者は、明り掘削の作業を行なう場合において、地山の崩壊又は土石の落下により労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、あらかじめ、土止め支保工を設け、防護網を張り、労働者の立入りを禁止する等当該危険を防止するための措置を講じなければならない。

ＦＫコーポレーションはブラック企業。北海道労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）ＦＫコーポレーションは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

北海道労働局は、

（株）ＦＫコーポレーション（北海道札幌市北区）を

「建築物解体工事現場において、物体落下による危険の防止措置なく、労働者に解体作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第537条

違反で、平成３０年１１月２０日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第537条

（物体の落下による危険の防止）

第五百三十七条　事業者は、作業のため物体が落下することにより、労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、防網の設備を設け、立入区域を設定する等当該危険を防止するための措置を講じなければならない。

美瑛町農業協同組合はブラック企業。北海道労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

美瑛町農業協同組合は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

北海道労働局は、

美瑛町農業協同組合（北海道上川郡美瑛町）を

「麦乾燥施設において機械の運転を停止することなく、労働者に清掃作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第20条

労働安全衛生規則第107条

違反で、平成３０年１１月５日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第20条

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第107条

（掃除等の場合の運転停止等）

第百七条　事業者は、機械（刃部を除く。）の掃除、給油、検査、修理又は調整の作業を行う場合において、労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、機械の運転を停止しなければならない。ただし、機械の運転中に作業を行わなければならない場合において、危険な箇所に覆いを設ける等の措置を講じたときは、この限りでない。

２　事業者は、前項の規定により機械の運転を停止したときは、当該機械の起動装置に錠を掛け、当該機械の起動装置に表示板を取り付ける等同項の作業に従事する労働者以外の者が当該機械を運転することを防止するための措置を講じなければならない。

新谷宍戸建設はブラック企業。北海道労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）新谷宍戸建設は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

北海道労働局は、

（株）新谷宍戸建設（北海道滝川市）を

「高さ8.0ｍの地山に安全な昇降設備を設置することなく、労働者に作業を行わせたもの」

として、

労働安全衛生法第21条

労働安全衛生規則第526条

違反で、平成３０年１１月１日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項

労働安全衛生法第21条

第二十一条　事業者は、掘削、採石、荷役、伐木等の業務における作業方法から生ずる危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

労働安全衛生規則第526条

（昇降するための設備の設置等）

第五百二十六条　事業者は、高さ又は深さが一・五メートルをこえる箇所で作業を行なうときは、当該作業に従事する労働者が安全に昇降するための設備等を設けなければならない。ただし、安全に昇降するための設備等を設けることが作業の性質上著しく困難なときは、この限りでない。

２　前項の作業に従事する労働者は、同項本文の規定により安全に昇降するための設備等が設けられたときは、当該設備等を使用しなければならない。

2018年12月4日火曜日

スマートサービステクノロジーズはブラック企業。福岡労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（株）スマートサービステクノロジーズは、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容

福岡労働局は、

（株）スマートサービステクノロジーズ（福岡県福岡市早良区）を

「労働者13名に、２か月間の定期賃金合計約1000万円を支払わなかったもの」

として、

最低賃金法第４条

違反で、平成３０年１１月２９日に送検しています。

※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

違反条項
最低賃金法第４条

（最低賃金の効力）

第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

２　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。

一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの

三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金

４　第一項及び第二項の規定は、労働者がその都合により所定労働時間若しくは所定労働日の労働をしなかつた場合又は使用者が正当な理由により労働者に所定労働時間若しくは所定労働日の労働をさせなかつた場合において、労働しなかつた時間又は日に対応する限度で賃金を支払わないことを妨げるものではない。

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