光和工業はブラック企業 千葉労働局が送検しています

（有）光和工業が「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています。

違反内容・評判内容・違反条項（条文）を紹介します。

違反内容

千葉労働局は、

（有）光和工業（千葉県千葉市）を

「ボール盤の回転する刃物に作業中の労 働者の手が巻き込まれるおそれがある のに手袋を使用させていたもの」

として、

労働安全衛生法第20条 

労働安全衛生規則第111条

違反で、平成３０年３月２０日に送検しています。
※違反条項（下部で該当条文を紹介しています）
※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。
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厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/

この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

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違反条項

労働安全衛生法第20条 

（事業者の講ずべき措置等）

第二十条　事業者は、次の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。

一　機械、器具その他の設備（以下「機械等」という。）による危険

二　爆発性の物、発火性の物、引火性の物等による危険

三　電気、熱その他のエネルギーによる危険

労働安全衛生規則第111条

（手袋の使用禁止）

第百十一条　事業者は、ボール盤、面取り盤等の回転する刃物に作業中の労働者の手が巻き込まれるおそれのあるときは、当該労働者に手袋を使用させてはならない。

２　労働者は、前項の場合において、手袋の使用を禁止されたときは、これを使用してはならない。

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