四国合同通運（株）(徳島県阿波市)：徳島のブラック企業

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四国合同通運（株）(徳島県阿波市)は労働基準法違反で送検

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

徳島県のブラック企業一覧

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

四国合同通運（株） (徳島県阿波市) R4.7.21 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の11 貨物自動車の運転者が運転位置から離れる際、貨物自動車の逸走を防止する措置を講じさせていなかったもの R4.7.21送検.

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

木内電気工事（有）(徳島県徳島市)：徳島のブラック企業

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木内電気工事（有）(徳島県徳島市)は労働基準法違反で送検

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

徳島県のブラック企業一覧

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

【名称】 木内電気工事（有） 【所在地】 徳島県徳島市 【公表日】 令和４年３月２５日 【違反法条】 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 【事案概要】 地上からの高さが８メートルを超える電柱上で作業を行わせる際に、墜落防止措置を講じていなかったもの 【送検日】 令和４年３月２５日 .

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

森本塗装工業(徳島県阿南市)：徳島のブラック企業

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森本塗装工業(徳島県阿南市)は労働基準法違反で送検

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

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企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

【名称】 森本塗装工業 【所在地】 徳島県阿南市 【公表日】 令和４年３月１７日 【違反法条】 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 【事案概要】 建物の２階屋根で塗装の準備作業を行わせる際に、墜落防止措置を講じていなかったもの 【送検日】 令和４年３月１７日 .

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

伊島漁業協同組合(徳島県阿南市)はブラック企業：徳島労働局 #徳島のブラック企業

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伊島漁業協同組合(徳島県阿南市)は労働基準法違反で送検

【情報共有】

徳島県のブラック企業

企業・事業場名称、所在地、公表日、違反法条、事案概要、その他参考事項の順

伊島漁業協同組合 (徳島県阿南市) R4.1.19 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 プラスチック製屋根の踏み抜きによる危険を防止するための措置を講じることなく、作業を行わせたもの R4.1.19送検.

【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

労働基準法違反 企業名 公表 徳島県2022

厚生労働省 ブラックリスト 徳島県2022

３３：（有）徳友エクスプレス 徳島県板野郡北島町 R3.3.18 労働基準法第32条 労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの R3.3.18送検 ３２：四宮塗装（有） 徳島県阿南市 R3.3.17 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 無資格の労働者に作業床の高さが10メートル以上の高所作業車の運転業務を行わせたもの R3.3.17送検 ３１：（株）司重機建設運輸 徳島県美馬市 R3.2.22 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の３ フォークリフトを用いて作業を行うに あたり、あらかじめ作業計画を定め ず、作業を行わせたもの R3.2.22送検

３０：（株）三幸クリーンサービスセンター 徳島県徳島市 R3.2.12 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 誘導者を配置せず、車両系建設機械に 接触する危険が生ずるおそれのある個 所に、労働者を立ち入らせたもの R3.2.12送検 ２９：港運送(株） 徳島県徳島市 R2.10.7 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R2.10.7送検 ２８：日建工業（株） 徳島県名西郡石井町 R2.9.15 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 労働者派遣法第45条 高さ約6.3mの箇所で労働者に作業を行 わせる際に墜落防止措置を講じなかっ たもの R2.9.15送検 ２７：長谷川牧場 徳島県鳴門市 R2.8.20 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第361条 明かり掘削の作業を行うに際し、地山 の崩壊等の危険を防止する措置を講じ ていなかったもの R2.8.20送検 ２６：（株）谷田組 徳島県海部郡海 陽町 R2.8.3 労働安全衛生法第20条 クレーン等安全規則第70条の５ 移動式クレーンを用いて作業を行うと きに、アウトリガーを最大限に張り出 さなかったもの R2.8.3送検 ２５：阿波バラス（株） 徳島県吉野川市 R2.7.9 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 クレーン等安全規則第221条 つり上げ荷重１トン以上の移動式クレーン の玉掛の業務に無資格者を就かせたもの R2.7.9送検 ２４：早川アパレル（有） 徳島県三好市 R2.2.27 最低賃金法第４条 労働者８名に対し、７か月間の定期賃金（約670万円）を支払わなかったもの R2.2.27送検 ２３：（株）さわ 徳島県徳島市 R2.1.20 労働基準法第32条 36協定の締結・届出を行うことなく、 違法な時間外労働を行わせたもの R2.1.20送検 ２２：貞光食糧工業（株） 徳島県美馬郡つ るぎ町 R2.1.9 労働安全衛生法第59条 労働安全衛生規則第36条 特別教育を行うことなく、機体重量３ トン未満のトラクター・ショベルの運転業務に就かせたもの R2.1.9送検 ２１：藤原建築 徳島県三好市 R1.12.4 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 労働安全衛生規則第41条 技能講習を修了することなく機体重量 ３トン以上のドラグ・ショベル（掘削 用機械）を運転したもの R1.12.4送検

２０：（有）橋本修一電気工事 徳島県徳島市 R1.11.20 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害につ いて、虚偽の内容を記載した労働者死 傷病報告を提出したもの R1.11.20送検 １９：（株）章総合建設事務所 徳島県阿波市 R1.8.20 最低賃金法第４条 労働者２名に、３か月間の定期賃金約 75万円を支払わなかったもの R1.8.20送検 １８：山雅工業 香川県綾歌郡宇多 津町 R1.6.11 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出 しなかったもの R1.6.11送検 １７：（株）サンパイ 徳島県徳島市 R1.5.20 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 ４日以上の休業を要する労働災害につ いて、虚偽の内容を記載した労働者死 傷病報告を提出したもの R1.5.20送検 １６：（株）新日本リフォーム １５：（有）佐々木エンジニア １４：（有）江淵鏡台店 １３：（有）岩崎建設 １２：キカワ鋼業（株） １１：（有）中翔建設

１０：ウッドファースト（株）徳島製材工場 ９：（株）山文 ８：山中木材（有） ７：四国ブロック工業（株） ６：西和林業（株） ５：三好西部森林組合 ４：（株）岡住宅 ３：（株）ナスビ－ ２：（株）クリエイト伊勢 １：北新工業（株）

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徳島のブラック企業ニュース 2021年12月20日

この会社はやめとけ 徳島のブラック企業

2021年12月20日の調査結果 徳島労働局が 「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として公表したもの、厚生労働省がまとめて公表した累計（確認できたもの）は、 ３３社になりました。 ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 につきましては、下記のリンク先でご確認ください。 ※各労働局のホームページから削除されているものも含まれています。 ホームページから削除される基準は、 以下の【労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について】でご確認ください。

【労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について】

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労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について 平成28年12月26日に開催された第４回長時間労働削減推進本部において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省（以下「本省」という。）及び都道府県労働局（以下「局」という。）のホームページに一定期間掲載することが決定された。 ついては、平成28年10月１日以降に公表した事案から、下記のとおり、全国統一的に取扱うこととしたので、その実施に遺漏なきを期されたい。 記 １ 掲載する事案 本省及び局のホームページに掲載する事案は、以下のとおりとする。 ① 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（以下「送検事案」という。） ② 平成29年１月20日付け基発0120第１号「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」及び平成31年１月25日付け基発0125第１号「裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について」に基づき、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（以下「局長指導事案」という。） ２ 掲載する内容 本省及び局のホームページに掲載する内容は、以下のとおりとする。 ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項 ３ 掲載時期及び掲載期間 ? 局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載するものとする。 ? 本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載するものとする。 ? 掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除するものとする。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。

徳島県のブラック企業、最新情報（徳島労働局公表）

徳島県のブラック企業最新情報

労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）を速報的に掲載しています。当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

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江淵鏡台店はブラック企業。徳島労働局に労働基準関係法令違反で送検されています。

（有）江淵鏡台店は、「労働基準関係法令」に違反したとして公表されています

違反内容 徳島労働局は、 （有）江淵鏡台店（徳島県徳島市）を 「労働者５名に、最長15か月間の定期賃金合計約159万円を支払わなかったもの」 として、 最低賃金法第４条 違反で、平成３０年１０月２５日に送検しています。 ※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストを基に作成しています。

一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。

【参考】
ブラック企業の定義とは？

３６協定の内容とは？

公表された事案がなぜ消えるのか？
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違反条項 最低賃金法第４条 （最低賃金の効力） 第四条　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。 ２　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。 ３　次に掲げる賃金は、前二項に規定する賃金に算入しない。 一　一月をこえない期間ごとに支払われる賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの 二　通常の労働時間又は労働日の賃金以外の賃金で厚生労働省令で定めるもの 三　当該最低賃金において算入しないことを定める賃金 ４　第一項及び第二項の規定は、労働者がその都合により所定労働時間若しくは所定労働日の労働をしなかつた場合又は使用者が正当な理由により労働者に所定労働時間若しくは所定労働日の労働をさせなかつた場合において、労働しなかつた時間又は日に対応する限度で賃金を支払わないことを妨げるものではない。

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