（有）兼萬の違反内容
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（有）兼萬（和歌山県和歌山市）は、
”労働基準監督官が臨検した際に虚偽の 陳述をし、また、虚偽の記載をした帳 簿書類を提出したもの”として、
和歌山労働局が
労働基準法第101条
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（有）兼萬（和歌山県和歌山市）は、
”労働基準監督官が臨検した際に虚偽の 陳述をし、また、虚偽の記載をした帳 簿書類を提出したもの”として、
和歌山労働局が
労働基準法第101条
に違反したとして平成２９年９月２２日に送検しています。
※違反条項（下部に該当条文があります）
※送検後、不起訴・起訴猶予となっている場合もありますので、最新の情報を確認してください。
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/
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この情報は、厚生労働省労働基準局監督課が労働基準関係法令違反の疑いで送検された国内企業をまとめたリストによるものです。
一般的に、「ブラック企業リスト」として注目されており、企業のコンプライアンスに対する姿勢を知るための指標として利用されています。
評判内容
この事業体の評判を調べてみると次の通りとなっている。
※社名だけで調べていますので、当該社と関係の無い場合もあります。
検索ワード⇒兼萬
【ヤフー】
なし
【グーグル】
なし
違反条項
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労働基準法第101条
（労働基準監督官の権限）
第百一条 労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。
○２ 前項の場合において、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければならない。
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